Nuestra visión y lo que definimos como PensamientoVersus se trata de nuestra toma de partido al hablar de Recursos Humanos:
Las visiones opuestas pueden ser complementarias
Construir una inteligencia colectiva.
Aceptar la diversidad
Todo comunica
Alternativas disruptivas para comunicar
Aprendizaje continuo
En una realidad llena de versus, de posturas opuestas, diversas; preferimos ver la complementariedad que encuentro en el otro, promover la aceptación. Tal vez las palabras no alcancen para la expresión plena del concepto, por eso y por muchas razones más elegimos expresarlo visualmente, mostrando en nuestra imagen lo que entendemos acerca de gestionar personas; qué será lo que identifique a lo diverso, lo variado, lo similar y lo diferente, lo que te representa, tu identidad, tu color, tu expresión. Y la imagen que utilizamos para identificar las entradas sobre la gestión de recursos humanos.